Al menos cuatro de cada diez empresas peruanas tienen dificultades para contratar personal, debido a que no encuentran a personas que reúnan las capacidades para los puestos de trabajo que ofrecen, según una reciente encuesta de la consultora ManpowerGroup.
No solo en Perú
Este fenómeno, conocido como escasez de talento, no es solo particular del Perú, donde el 43% de las empresas señala que tiene este problema, sino que también se da en el mundo, donde el promedio de escasez laboral es de 45%, casi la mitad de las empresas en el mundo, según indica Marco Nicoli, director de la consultora para los países de Perú, Paraguay, Chile y Uruguay.
«Los empleadores están buscando un perfil con ciertas características, ciertas habilidades blandas, cierto nivel de experiencia y lo que está disponible en el mercado es otra cosa. Eso de ahí viene por la educación que están recibiendo, las carreras que están estudiando y también las oportunidades que tienen para ganar las primeras experiencias laborales», comentó a RPP Noticias.